국민내일배움카드 신청 방법과 내용 및 혜택 안내

국민내일배움카드란?

국민내일배움카드는 일명 '내일을 위한 배움의 기회'라는 의미를 담고 있는 정부 지원 제도 중 하나입니다. 국민 누구나 신청 가능한 이 제도는 근로자들이 직무 역량을 향상 및 강화하고 미래를 준비할 수 있도록 하는 제도입니다. 국민내일배움카드를 신청한 근로자들은 해당 카드로 교육, 직업훈련, 자격증 취득 등의 교육 비용을 지원받을 수 있습니다. 자신이 일하고 있는 직업에 대한 역량 강화뿐만 아니라, 본인이 배우고 싶었던 것들을 신청하여 교육 과정을 이수할 수 있습니다. 이를 통해 취업, 이직, 역량 개발을 할 수 있어요. 

 

다만, 대상에 따라 훈련비 지원율이 다른데요. 카드 사용 혜택 및 교육비 지원 금액을 살펴보겠습니다.

 

지원 내용

실업, 재직 등 경제활동 상태와 관계없이 카드발급일로부터 5년간 300만원에서 500만원 내에서 교육비를 지원해줍니다.

구분		훈련비 지원율
일반 참여자		훈련비의 45~85% 지원
국민취업지원제도 참여자	Ⅱ유형 : 청·중장년층	훈련비의 50~85% 지원
	Ⅰ유형 및 Ⅱ유형 (특정계층 )	훈련비의 전액 또는 80% 지원
근로장려금 수급자		훈련비의 72.5~92.5% 지원
국가기간·전략산업직종 훈련과정, k-디지털 트레이닝, 산업구조변화 대응 등 특화훈련		훈련비 전액 지원 (1회에 한함) ※200~300만 원 사용으로 간주

훈련기간 중, 출석률 80%이상이면서 아래의 3가지의 요건 중 하나를 만족한 경우, 월 최대 116,000원의 장려금도 지급한다고 하네요.

1. 140시간 이상 훈련과정 수강하는 실업자, 주15시간 미만 근로하는 피보험자, 근로장려금 수급자 등

2. 140시간 이상 훈련과정 수강하는 자영업자인 고용보험 피보험자(월 최대 36만원)

3. 장애인 취업성공 패키지 참여자

 

*참고로 위의 표에서 구분의 마지막 칸 '국가기간~특화훈련'에 해당하는 사람들은 직업훈련포털 HRD-Net에 나와있는 '주요훈련사업'에 해당하는 부분을 지원하면 훈련비 전액을 지원받을 수 있는 것으로 보입니다. 

 

신청 방법

☞카드 신청방법: 가까운 고용센터를 방문하시거나, 직업포털 사이트 HRD-Net을 통해서 신청 가능합니다.

☞교육 수강 신청방법: 140시간 이상의 교육 과정은 고용센터나 HRD-Net 진단 및 상담을 통해서 신청 가능합니다. 140시간 미만의 교육과정은 고용센터나 HRD-Net을 통해 신청 가능합니다.

 

이것 또한 직업포털 사이트 HRD-Net에 접속하면, 메인 화면에서 아래와 같은 부분이 있습니다. 이곳에서 진단상담 혹은 수강신청과 같은 다양한 서비스를 이용할 수 있으니 참고하세요.

 

발급 대상 및 조건

국민내일배움카드는 대한민국이라면 누구나 신청 가능합니다. 특히, 예전에는 대학생 중 졸업예정자만 가능했다면, 이제 '대학생 3학년'도 발급받을 수 있다고 합니다. 다만 지원 제외 대상이 있는데요.

 

※현직 공무원, 사립학교 교직원, 만 75세 이상인 사람, 졸업까지 남은 수업연한이 2년을 초과하는 대학생, 연매출 1억 5천만원 이상의 자영업자, 월 임금 300만원 이상인 특수형태근로종사자, 월 임금 300만원 이상이면서 45세 미만인 대규모기업종사자  등은 발급 대상에서 제외가 됩니다.

 

내일배움카드 사용처 및 교육기관 추천

HRD-Net에 들어가면 위의 수강신청 하는 부분을 클릭하면 다양한 지역에 다양한 곳의 교육기관을 찾아보실 수 있습니다.

본인이 사는 지역 근처에 있는 교육기관을 찾아보셔서, 가장 가까운 곳에서 배우시는 걸 가장 추천합니다. 처음에는 의욕이 넘칠 수 있지만, 평균 적게는 1개월 이내, 길게는 6개월 동안의 기간동안 꾸준히 가기란 쉽지 않습니다. 따라서 본인이 가장 지치지 않고 쉽게 접근할 수 있는 곳으로 가시길 바랍니다.

 

문의

내일배움카드 발급 및 기타 전반적인 제도에 관련한 사항은 직업훈련포털(www.hrd.go.kr) 혹은 고용 노동부 고객상담센터 (☎1350)에서 문의하실 수 있습니다. 다만 교육기관에서의 실제 모집마감 여부 등은 반드시 훈련기관에서 확인해보시길 바랍니다. 

 

직업훈련포털 HRD-Net